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策劃者是企業的高級管理人員，是為了實現預定的策劃目標，采用一定的組織形式和方法，率領、引導、指揮、協調和控制被領導者完成預定策劃任務的領導者，他們應當具備以下素質要求：

一、社交場合中的適應能力

適應能力表現為一個人在社交場合的介入能力、公關能力、控制能力以及協調性等。良好的適應能力是現代社會生活中人的重要素質之一。

首先，知識面要廣，特別是對自己銷售的東西一定要了解通透。其次，善于尋找共同話題，其實與有些客人談生意不一定要談產品，只要把自己推銷出去，別人認同你，生意基本就談成了。最后，就是儀態、儀表，這是相當重要的，給客人一個好的儀態和印象非常重要，如果第一次印象不好，以后機會就沒有了。

二、活動策劃中的協調能力

協調能力是指決策過程中的協調指揮才能。決策的領導者應該懂得一套科學的組織設計原則，熟悉并善于運用各種組織形式，還應該善于用權，能夠指揮自如，控制有方，協調人力、物力、財力，以獲得最佳效果。策劃人才的協調能力主要由這樣幾方面構成：高超的員工激勵能力，活動策劃者要善于利用各種手段激勵同事，以激發合作伙伴積極性、主動性和創造性；良好的人際交往能力，活動策劃者在人際交往中能以各種技能來建立良好的人際關系，即“為我所用”的能力；有效的人際溝通能力，活動策劃者要通過各種語言或其他媒介向他人傳達某種信息，以有效地使他人獲得理解，促進策劃方案順利地進行。

協調能力是化解矛盾的能力，是聚分力為合力的能力，是變消極因素為積極因素的能力，是動員群眾、組織群眾、充分調動人的積極性的能力。

三、高于普通人的洞察力

    洞察力的敏銳性是一種迅速而善于發現易被忽略的信息的能力。洞察力的敏銳性與一個人的興趣和知識經驗密切相關。一個只是淵博、經驗豐富的人能在錯綜復雜的大千世界中觀察到許多有意義的事物和微妙的現象，具備這種敏銳的感知力和洞察力，離一個優秀的活動策劃者就不遠了。